Archive for 2月, 2021

茅野市はつらつ事業所・消防団協力事業所認定証交付式

2021/02/22

令和3年2月22日(月)、令和2年度茅野市はつらつ事業所と消防団協力事業所の
認定交付式が茅野市役所で行われました。

 

「茅野市はつらつ事業所」とは、
茅野市が男女共同参画を推進するため、仕事と家庭の両立に配慮しながら、
男女が共に能力を発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組む事業所を認定しているものです。
弊社の具体的な取組は、
・男女が共に働きやすい環境づくりとして育児・介護休業制度の導入
・仕事と家庭生活の両立支援としてノー残業デーの設置、メンタルヘルス対策に関する活動の促進
など、男女共に働きやすい職場を目指します。

 

また、「茅野市消防団協力事業所」とは、
企業で働く団員の活動環境を整えることで団員確保につなげ、
事業所は勤務時間中に地元で発生した災害出動に際し、
従業員である消防団員が不利益にならないよう協力し、
地域防災体制がより一層充実されることを目的とした制度です。
弊社の具体的な取組としては、
・会社は社会貢献の一環として従業員の消防団活動に協力し、消防団員には就業規則を特別に定める。
など、仕事と消防団活動の両立を支援します。

長野日報に掲載されました↓

 

カネトモは長野県SDGs推進企業に登録しています

2021/02/03

SDGsは、17のゴール・169のターゲットからなる「持続可能な開発目標」として
2015年9月に国連で採択されました。
弊社でも長年にわたり培われてきた技術と経験により、
誠実な施工に努め、お客様の信頼と満足を得る品質を提供するとともに、
地球環境問題にも積極的に取り組み、企業活動を通じ、地域社会の発展に貢献してまいります。

 

 

<積極的に取り組む17ゴール>

 

 

<具体的な取り組み>

 

1.環境保全
地球温暖化防止に向け、全設計施工物件において、エネルギー消費量を削減する建物の提案や
再生可能エネルギー(太陽光・小水力発電等)を活用した建物・構築物の継続的な開発と施工を
推進します。

 

2.社員の育成と職場環境形成
高齢者・女性・障がい者・中途採用者の雇用推進や社員大工・若手技術者の育成・技術伝承等、
働きやすい職場環境の推進に努めます。

 

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昭和23年創業以来、この諏訪地域を基盤に総合建設業としての65年に亘る経験と実績があります。 平成13年ISO9001、平成14年ISO14001を認証取得。特に9001と14001両方の認証取得は諏訪地方の建設会社では唯一 です。品質と環境配慮に対し高い評価を得ています